El alquiler es uno de los aspectos que se quedó fuera del paquete de medidas económicas que presentó el Gobierno

Fuente SEPE

A PARTIR DEL 12 DE MAYO DEL 2019, SERA OBLIGATORIO REALIZAR EL REGISTRO DE LA JORNADA DE TODOS LOS TRABAJADORES, TANTO A TIEMPO PARCIAL, COMO A JORNADA COMPLETA

Pueden descargar el formulario de registro en nuestra sección de DESCARGAS 

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha adaptado sus guías explicativas a las novedades introducidas por el RD-Ley 28/2018 de 28 de Dic (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes)

Dentro de las modalidades de contratación vigentes en 2019 encontramos, junto a las clausulas necesarias para su adaptación a las distintas relaciones laborales, la desaparición de las medidas e incentivos a la contratación vinculadas a una tasa de desempleo superior al 15 por ciento

GUÍA DE CONTRATOS

El art. 4 Real Decreto 1462/2018 del 21 de diciembre por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, ha establecido

para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar un salario mínimo de 7,04 euros por hora efectivamente trabajada. El art. 4 del RD-Ley 28/2018 de 28 de Dic (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes), para la determinación de las bases de cotización a aplicar en este régimen especial durante el ejercicio de 2019 ha establecido dos nuevos tramos en la escala de retribuciones, dándose una total equivalencia para el último tramo retributivo entre la retribución mensual y la base de cotización.

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Publicado en el BOE del 27 de diciembre de 2018 el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019. El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses. 

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